Навчання з охорони праці

Згідно з п. 4.1 та п. 5.1 НПАОП 0.00-4.12-05:

• Раз на рік — для працівників, безпосередньо зайнятих на роботах підвищеної небезпеки (щорічне спеціальне навчання і перевірка знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці).
• Раз на 3 роки — для посадових осіб, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт.

Перевірка знань є первинною (перед допуском до самостійної роботи), періодичною та позачерговою. Позачергова перевірка проводиться, зокрема, при переведенні на іншу посаду або після нещасного випадку на підприємстві (п. 5.7).

Після успішного складання іспиту видається посвідчення державного зразка про перевірку знань з питань охорони праці.

Результати перевірки оформлюються протоколом засідання комісії та записуються у журнал перевірки знань. Посвідчення дійсне на всій території України протягом терміну, визначеного періодичністю перевірки знань для відповідної категорії працівників.

Відповідно до ст. 18 Закону України «Про охорону праці» та НПАОП 0.00-4.12-05, навчання обов'язкове для:

• Керівників підприємств та їх заступників
• Спеціалістів служби охорони праці
• Посадових осіб, відповідальних за організацію безпечного ведення робіт
• Членів комісій з перевірки знань з питань охорони праці
• Уповноважених трудових колективів з питань охорони праці
• Працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки

Роботодавець не має права допускати до роботи працівника, який не пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

Згідно з НПАОП 0.00-4.12-05 є два варіанти:

У навчальному центрі (п. 5.1–5.2): Посадові особи проходять навчання у навчальних закладах та установах, які мають відповідний дозвіл на навчання з питань охорони праці. Перевірку знань проводить комісія за участю представників органів державного нагляду.

На підприємстві (п. 5.3): Допускається для підприємств, які мають можливість організувати навчання та створити комісію з перевірки знань (не менше 3 осіб, атестованих у встановленому порядку).

Для малих підприємств (п. 5.4): Де немає можливості створити власну комісію — навчання проходить виключно у навчальних закладах.

Згідно з п. 5.7 НПАОП 0.00-4.12-05, позачергове навчання та перевірка знань проводяться у випадках:

• Переведення працівника на іншу роботу або призначення на іншу посаду, що потребує додаткових знань з охорони праці
• Нещасного випадку (професійного отруєння) групового або зі смертельним наслідком на підприємстві — посадові особи повинні протягом місяця пройти позачергове навчання, якщо комісією з розслідування встановлено порушення ними вимог НПА з охорони праці
• Введення в дію нових нормативно-правових актів з охорони праці
• За вимогою органів державного нагляду

Законодавство України передбачає кілька рівнів відповідальності:

Адміністративна: Штраф на посадових осіб за порушення вимог законодавства про охорону праці згідно з КУпАП.

Дисциплінарна: Догана, звільнення працівника або посадової особи за порушення вимог охорони праці.

Кримінальна: За порушення вимог охорони праці, що спричинило нещасний випадок, — відповідальність згідно зі ст. 271 Кримінального кодексу України.

Практичний наслідок: Роботодавець зобов'язаний відсторонити від роботи працівника, який не пройшов навчання та перевірку знань — без збереження заробітної плати (ст. 18 Закону «Про охорону праці»).