Хто і як проходить навчання керівників з охорони праці

Навчання керівників з охорони праці є не формальністю, а прямою вимогою законодавства. Воно потрібне, щоб керівник міг організувати безпечну роботу на підприємстві, правильно діяти під час перевірок і не допускати порушень, які призводять до штрафів або нещасних випадків.

Основні вимоги встановлюють стаття 18 Закону України «Про охорону праці» та НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (редакція станом на 25.10.2024).

Кому обов’язково проходити навчання

Навчання з охорони праці для керівників проходять керівники підприємств, їхні заступники, керівники структурних підрозділів, спеціалісти служби охорони праці та інші посадові особи, на яких покладено організаційні або контрольні функції у сфері безпеки праці. Якщо працівник відповідає за інструктажі, допуски, організацію робіт підвищеної небезпеки або перевірку знань персоналу, навчання для нього також є обов’язковим.

Окремо роботодавець має визначити перелік посад, які підлягають такому навчанню, з урахуванням специфіки виробництва. Саме тому курс охоплює не лише загальні норми, а й практичні обов’язки посадової особи на підприємстві.

Який порядок навчання та перевірки знань

Типовий порядок передбачає навчання за програмою з питань охорони праці, після чого проводиться перевірка знань. За результатами перевірки оформлюється протокол, а слухач, який успішно склав перевірку, отримує документ, що підтверджує проходження навчання.

Програма зазвичай охоплює законодавство про охорону праці, права та обов’язки роботодавця і працівників, організацію інструктажів, розслідування нещасних випадків, управління професійними ризиками та відповідальність за порушення вимог безпеки. Для керівників це критично, оскільки саме вони приймають рішення щодо допуску працівників до робіт, забезпечення ЗІЗ і контролю виконання НПА.

Яка періодичність навчання керівників

Посадові особи проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці під час прийняття на роботу та надалі періодично, як правило один раз на три роки. Позачергове навчання проводять у разі змін у нормативній базі, переведення на іншу посаду, введення нових технологій або якщо цього вимагає характер робіт.

Відкладати навчання не варто. Під час перевірок контролюючі органи звертають увагу не лише на наявність документів, а й на дотримання строків проходження навчання та фактичну організацію системи охорони праці на підприємстві.

Чому варто проходити навчання в навчальному центрі

Навчальний центр допомагає пройти навчання з охорони праці для керівників у форматі, який відповідає вимогам НПАОП і зручний для підприємства. Це особливо важливо, коли потрібно швидко організувати навчання для кількох посадових осіб або оновити знання без відриву від роботи.

Записатися на навчання керівників з охорони праці можна на сторінці курсу або через форму заявки. Якщо потрібна консультація щодо періодичності, переліку посад чи документів після навчання, зверніться через контакти.