Переваги
- Актуальні тексти законів та НПАОП в одному місці
- Охоплюють весь цикл: від організації служби ОП до розслідування нещасних випадків
- Необхідні для проходження навчання та перевірки знань з ОП
- Офіційні видання з підтвердженою актуальністю
Закон України «Про охорону праці»
Закон України «Про охорону праці» є базовим законодавчим актом, що визначає правові, соціально-економічні та організаційні засади охорони праці в Україні. Він встановлює права та обов'язки роботодавців і працівників, порядок організації безпечних умов праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності.
Основна інформація
- Рік:
- 1992
- Категорія:
- Законодавча база
- Тип:
- Нормативні документи
- Затверджено:
- Верховна Рада України
- Наказ:
- Закон України від 14.10.1992 № 2694-XII
- Реєстрація:
- Опубліковано: Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, № 49, ст.668
- Зміни:
- Із змінами, внесеними згідно із Законами № 196/96-ВР від 15.05.1996, № 783-XIV від 30.06.1999, № 229-IV від 21.11.2002, № 1331-IV від 25.11.2003, № 1344-IV від 27.11.2003, № 2285-IV від 23.12.2004, № 2505-IV від 25.03.2005, № 3108-IV від 17.11.2005, № 1026-V від 16.05.2007, № 345-VI від 02.09.2008, № 1454-VI від 04.06.2009, № 2185-VI від 13.05.2010, № 2367-VI від 29.06.2010, № 2562-VI від 23.09.2010, № 3038-VI від 17.02.2011, № 3395-VI від 19.05.2011, № 3458-VI від 02.06.2011, № 5459-VI від 16.10.2012, № 1193-VII від 09.04.2014, № 1697-VII від 14.10.2014, № 77-VIII від 28.12.2014, № 191-VIII від 12.02.2015, № 2249-VIII від 19.12.2017, № 124-IX від 20.09.2019, № 341-IX від 05.12.2019, № 1213-IX від 04.02.2021, № 1667-IX від 15.07.2021, № 2228-IX від 21.04.2022, № 2434-IX від 19.07.2022
Ціна:Ціна за запитом
- Актуальна редакція зі змінами, внесеними у 2022 роціІз змінами, внесеними згідно із Законами № 196/96-ВР від 15.05.1996, № 783-XIV від 30.06.1999, № 229-IV від 21.11.2002, № 1331-IV від 25.11.2003, № 1344-IV від 27.11.2003, № 2285-IV від 23.12.2004, № 2505-IV від 25.03.2005, № 3108-IV від 17.11.2005, № 1026-V від 16.05.2007, № 345-VI від 02.09.2008, № 1454-VI від 04.06.2009, № 2185-VI від 13.05.2010, № 2367-VI від 29.06.2010, № 2562-VI від 23.09.2010, № 3038-VI від 17.02.2011, № 3395-VI від 19.05.2011, № 3458-VI від 02.06.2011, № 5459-VI від 16.10.2012, № 1193-VII від 09.04.2014, № 1697-VII від 14.10.2014, № 77-VIII від 28.12.2014, № 191-VIII від 12.02.2015, № 2249-VIII від 19.12.2017, № 124-IX від 20.09.2019, № 341-IX від 05.12.2019, № 1213-IX від 04.02.2021, № 1667-IX від 15.07.2021, № 2228-IX від 21.04.2022, № 2434-IX від 19.07.2022
- Офіційний друкований примірник — приймається при перевірках Держпраці
- Доставка по всій Україні
- Оплата за рахунком для юридичних осіб
Зверніть увагу
Опис
Закон регулює відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Документ складається з 5 розділів: загальні положення, гарантії прав на охорону праці, організація охорони праці, стимулювання охорони праці, нормативно-правові акти з охорони праці. Закон визначає обов'язки роботодавця щодо створення безпечних умов праці, обов'язки працівника щодо дотримання вимог нормативних актів, порядок навчання та інструктажів з охорони праці, а також відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Для кого
Інженери з охорони праці на підприємствах усіх галузей
Керівники підприємств, установ та організацій
Спеціалісти служб охорони праці
Працівники органів Держпраці
Юристи, що спеціалізуються на трудовому праві
Галузі застосування
Усі галузі промисловостіБудівництвоСільське господарствоТранспортСфера послуг та торгівля
Стандарти та відповідність
Офіційні нормативно-правові акти України. Видання відповідають чинним редакціям законів та НПАОП станом на дату виходу.
Часті запитання
На кого поширюється дія Закону України «Про охорону праці»?
Дія Закону поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю, та на всіх працівників, які працюють за трудовим договором на території України.
Які основні обов'язки роботодавця визначає Закон?
Роботодавець зобов'язаний створити безпечні умови праці, забезпечити навчання та інструктажі з охорони праці, проводити атестацію робочих місць, забезпечувати працівників засобами індивідуального захисту, розслідувати нещасні випадки та профзахворювання.
Як часто потрібно переглядати інструкції з охорони праці згідно із Законом?
Закон визначає, що інструкції з охорони праці переглядаються не рідше одного разу на 5 років, а також при зміні технологічних процесів, обладнання або введенні нових нормативних актів.
Чи передбачає Закон право працівника відмовитися від виконання роботи?
Так, працівник має право відмовитися від виконання роботи, якщо йому не надано засоби індивідуального захисту або якщо умова праці становить загрозу його життю чи здоров'ю, збереженням за ним середньої заробітної плати.
Пов'язані документи
Схожі товари
Примірний перелік документів з охорони праці для підприємств. Методические указания
Ціна за запитом
Настільна книга роботодавця. Посібник з охорони праці.
Ціна за запитом
НПАОП 0.00-7.11-12 Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників
Ціна за запитом
НПАОП 0.00-1.59-87 Правила улаштування та безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском
Ціна за запитомМіжгалузеві документи
НПАОП 0.00-1.02-08 Правила улаштування і безпечної експлуатації ліфтів
Ціна за запитомМіжгалузеві документи
Посібник "Безпечна експлуатація ліфтів" (запитання та відповіді)
Ціна за запитомМіжгалузеві документи
Готові замовити?
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації