Державні санітарні норми та правила встановлюють гігієнічну класифікацію умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Документ визначає критерії оцінки умов праці для атестації робочих місць, встановлення пільг і компенсацій працівникам.
Попередник ДСН 3.3.5-8.6.6.1-2014, затверджений наказом МОЗ від 27.12.2001 № 528; втратив чинність з прийняттям нової редакції 2014 року.
Класифікує умови праці за ступенем шкідливості виробничих факторів на оптимальні, допустимі та шкідливі класи. Використовується для атестації робочих місць, встановлення пільг та розробки заходів покращення умов праці. ДСН 3.3.5-8.6.6.1-2014 класифікує умови праці за чотирма класами: оптимальні (1 клас), допустимі (2 клас), шкідливі (3 клас, який поділяється на 4 ступені: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) та небезпечні (4 клас). Документ містить перелік шкідливих виробничих факторів — хімічних, фізичних, біологічних — та методики оцінки важкості й напруженості трудового процесу. Норми застосовуються при проведенні атестації робочих місць, розробці заходів з покращення умов праці, а також для обґрунтування пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами. Документ замінив попередню Гігієнічну класифікацію ГН 3.3.5-8.6.6.1-2002, затверджену наказом МОЗ від 27.12.2001 № 528.
Інженери з охорони праці на підприємствах
Спеціалісти з атестації робочих місць
Лікарі з гігієни праці санітарно-епідеміологічних служб
Керівники підприємств та організацій
Фахівці відділів кадрів та компенсацій
Офіційні ДСН та ДСанПіН, затверджені МОЗ України. Є обов'язковими при проведенні атестації робочих місць та санітарно-епідеміологічних перевірок.
Так, документ є чинним. Він набрав чинності 30.05.2014 та діє на всій території України відповідно до реєстрації в Мін'юсті за № 472/25249.
Документ встановлює 4 класи умов праці: 1 клас — оптимальні, 2 клас — допустимі, 3 клас — шкідливі (з поділом на 4 ступені: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4), 4 клас — небезпечні (екстремальні).
Класифікація застосовується для проведення атестації робочих місць за умовами праці, встановлення пільг і компенсацій працівникам (додаткова відпустка, скорочений робочий день, доплати), розробки заходів з покращення умов праці та профілактики професійних захворювань.
Оцінюються хімічні фактори (шкідливі речовини), фізичні фактори (шум, вібрація, мікроклімат, освітлення, випромінювання), біологічні фактори (патогенні мікроорганізми), а також важкість та напруженість трудового процесу.
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації
