Кошик
0

НПАОП 0.00-4.21-04 Типове положення про службу охорони праці

Нормативний документ встановлює єдині вимоги до створення, структури та функціонування служби охорони праці на підприємствах України. Визначає основні завдання служби щодо організації профілактичної роботи із запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням та аваріям.

НПАОП 0.00-4.21-04 Типове положення про службу охорони праці

Основна інформація

Код документа:
НПАОП 0.00-4.21-04
Рік:
2004
Категорія:
Законодавча база
Тип:
Нормативні документи
Затверджено:
Державний комітет України з нагляду за охороною праці
Наказ:
Наказ від 15.11.2004 № 255
Реєстрація:
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2004 р. за № 1526/10125
Зміни:
Із змінами, внесеними згідно з наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 02.10.2007 № 236 та наказом Міністерства соціальної політики України від 31.01.2017 № 148
Ціна:Ціна за запитом

або
Зателефонуйте нам(066) 999-54-91

Безкоштовна консультація та швидка доставка по Україні

  • Актуальна редакція зі змінами, внесеними у 2017 роціІз змінами, внесеними згідно з наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 02.10.2007 № 236 та наказом Міністерства соціальної політики України від 31.01.2017 № 148
  • Офіційний друкований примірник — приймається при перевірках Держпраці
  • Доставка по всій Україні
  • Оплата за рахунком для юридичних осіб

Замінює документи

  • z0140-93 — Типове положення про службу охорони праці (затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 03.08.1993 № 73)

    Реєстраційний код попередника в Міністерстві юстиції — z0140-93; попередній нормативний документ втратив чинність після прийняття НПАОП 0.00-4.21-04.

Зверніть увагу

Опис

Типове положення визначає правові та організаційні засади функціонування служби охорони праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності. Документ регламентує структуру, чисельність, основні завдання, функції та права служби охорони праці, а також порядок її створення та ліквідації. Положення встановлює вимоги до кваліфікації працівників служби, їх підпорядкування безпосередньо роботодавцю, а також порядок взаємодії з іншими структурними підрозділами підприємства та органами державного нагляду. Документ замінив попереднє Типове положення, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 03.08.1993 № 73.

Переваги

  • Актуальні тексти законів та НПАОП в одному місці
  • Охоплюють весь цикл: від організації служби ОП до розслідування нещасних випадків
  • Необхідні для проходження навчання та перевірки знань з ОП
  • Офіційні видання з підтвердженою актуальністю

Для кого

  • Інженери з охорони праці

  • Керівники підприємств та організацій

  • Спеціалісти служб охорони праці

  • Працівники органів Держпраці

  • Юристи, що спеціалізуються на трудовому праві

Галузі застосування

Усі галузі промисловостіБудівництвоТранспортСільське господарствоСфера послуг

Стандарти та відповідність

Офіційні нормативно-правові акти України. Видання відповідають чинним редакціям законів та НПАОП станом на дату виходу.

Часті запитання

Чи є НПАОП 0.00-4.21-04 чинним у 2026 році?

Так, документ є чинним. Остання редакція набула чинності 14.04.2017 після внесення змін наказом Міністерства соціальної політики України від 31.01.2017 № 148. Документ включено до Покажчика нормативно-правових актів з охорони праці.

На кого поширюється дія цього Типового положення?

Дія положення поширюється на всі підприємства, установи та організації незалежно від форм власності та видів діяльності. На його основі роботодавець розробляє індивідуальне Положення про службу охорони праці з урахуванням специфіки свого підприємства.

Які основні завдання служби охорони праці згідно з цим документом?

Основними завданнями є: організація виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям; контроль за дотриманням законодавства з охорони праці; проведення інструктажів та навчання працівників.

Який документ втратив чинність після прийняття НПАОП 0.00-4.21-04?

Визнано таким, що втратив чинність, наказ Держнаглядохоронпраці від 03.08.1993 № 73 «Про Типове положення про службу охорони праці», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 30.09.1993 за № 140.

Пов'язані документи

Схожі товари

Готові замовити?

Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації

вул. Незалежної України, 60А
69035, м. Запоріжжя(066) 999-54-91