Переваги
- Актуальні тексти законів та НПАОП в одному місці
- Охоплюють весь цикл: від організації служби ОП до розслідування нещасних випадків
- Необхідні для проходження навчання та перевірки знань з ОП
- Офіційні видання з підтвердженою актуальністю
Форма П-2 Особова картка працівника
Типова форма первинного обліку № П-2 «Особова картка працівника» — основний документ кадрового обліку, що містить персональні дані, відомості про освіту, стаж, військовий облік, призначення, переведення та відпустки працівника. Ведеться на кожного працівника, з яким укладено трудовий договір, протягом усього періоду роботи на підприємстві.
Основна інформація
- Код документа:
- Форма П-2
- Рік:
- 2009
- Категорія:
- Законодавча база
- Тип:
- Нормативні документи
- Затверджено:
- Державний комітет статистики України та Міністерство оборони України
- Наказ:
- № 495/656
- Реєстрація:
- Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22.01.2010 за № 1598/17284
- Зміни:
- Із змінами, внесеними наказом Міністерства економіки України від 28.12.2021 № 3069
Ціна:Ціна за запитом
- Актуальна редакція зі змінами, внесеними у 2021 роціІз змінами, внесеними наказом Міністерства економіки України від 28.12.2021 № 3069
- Офіційний друкований примірник — приймається при перевірках Держпраці
- Доставка по всій Україні
- Оплата за рахунком для юридичних осіб
Опис
Особова картка працівника за формою П-2 затверджена спільним наказом Держкомстату України та Міноборони України від 25.12.2009 № 495/656 (зареєстровано в Мін'юсті 22.01.2010 за № 1598/17284, із змінами). Документ складається з п'яти розділів: «Загальні відомості», «Відомості про військовий облік», «Професійна освіта на виробництві», «Призначення і переведення» та «Відпустки». Картка заповнюється при прийнятті на роботу та ведеться кадровою службою підприємства. Хоча лист Мінекономіки від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09 не встановлює прямого обов'язку використовувати саме форму П-2, вона залишається найпоширенішою для обліку відпусток відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» та для ознайомлення працівника із записами в трудовій книжці згідно з п. 2.5 Інструкції № 58.
Для кого
Інспектори з кадрів та працівники кадрових служб
Керівники підприємств та організацій
Бухгалтери, які ведуть кадровий облік
Фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю
Спеціалісти з охорони праці (для контролю за веденням кадрової документації)
Галузі застосування
Усі галузі економіки УкраїниДержавне управління та місцеве самоврядуванняПромисловість та виробництвоСфера послуг та торгівляБудівництво та транспорт
Стандарти та відповідність
Офіційні нормативно-правові акти України. Видання відповідають чинним редакціям законів та НПАОП станом на дату виходу.
Часті запитання
Чи є форма П-2 обов'язковою у 2026 році?
Застосування саме форми П-2 не є обов'язковим згідно з листом Мінекономіки від 25.09.2024 № 4701-05/70518-09, однак форма П-2 залишається найпоширенішою та найзручнішою для обліку відпусток (ст. 10 Закону «Про відпустки») та ознайомлення з записами в трудовій книжці (п. 2.5 Інструкції № 58).
На кого потрібно оформлювати особову картку?
Особова картка оформлюється на кожного працівника, з яким укладено трудовий договір, незалежно від форми працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво, тимчасова або сезонна робота), а також на внутрішніх і зовнішніх сумісників і працівників за строковими трудовими договорами.
Які розділи містить особова картка П-2?
Особова картка П-2 складається з 5 розділів: 1) Загальні відомості; 2) Відомості про військовий облік; 3) Професійна освіта на виробництві (за рахунок підприємства-роботодавця); 4) Призначення і переведення; 5) Відпустки.
Скільки років потрібно зберігати особові картки?
Особові картки працівників зберігаються 75 років після звільнення працівника (для документів, створених до 2023 року) або 50 років (для документів, створених після 2023 року), відповідно до Переліку типових документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 № 578/5.
Ким і коли була затверджена форма П-2?
Форма П-2 затверджена спільним наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25.12.2009 № 495/656, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 22.01.2010 за № 1598/17284, із змінами, внесеними наказом Мінекономіки від 28.12.2021 № 3069.
Пов'язані документи
- Інструкція № 58 — Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників
- Інструкція № 286 — Інструкція зі статистики кількості працівників
Схожі товари
Закон України «Про охорону праці»
Ціна за запитом
Примірний перелік документів з охорони праці для підприємств. Методические указания
Ціна за запитом
Настільна книга роботодавця. Посібник з охорони праці.
Ціна за запитом
НПАОП 0.00-1.59-87 Правила улаштування та безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском
Ціна за запитомМіжгалузеві документи
НПАОП 0.00-1.02-08 Правила улаштування і безпечної експлуатації ліфтів
Ціна за запитомМіжгалузеві документи
Посібник "Безпечна експлуатація ліфтів" (запитання та відповіді)
Ціна за запитомМіжгалузеві документи
Готові замовити?
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації