Переваги
- Охоплюють найбільш поширене обладнання підвищеної небезпеки
- Відповідають чинним НПАОП для міжгалузевого застосування
- Необхідні для атестації персоналу та допуску до робіт
- Використовуються на підприємствах усіх галузей
Документ встановлював порядок безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці. Визначав норми видачі, перелік хімічних речовин, при роботі з якими рекомендується вживання молока, та рівноцінні замінники.

Цей документ був попередником НПАОП 0.00-4.36-87 і був скасований після прийняття нового порядку.
Регламентує безплатну видачу молока або інших молочних продуктів працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці. Встановлює норми видачі, перелік професій та рівноцінні замінники молока.
Інженери з охорони праці на підприємствах
Керівники підприємств та організацій
Спеціалісти відділів кадрів та соціального розвитку
Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці
Представники профспілкових організацій
Офіційні НПАОП міжгалузевого застосування, затверджені Держпраці України. Обов'язкові для всіх підприємств незалежно від галузі.
Ні, документ визнано таким, що не застосовується на території України згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 № 1022-р. Дія документа припинена з 01.03.2018.
Документ встановлював безоплатну видачу 0,5 літра молока за зміну (незалежно від тривалості) працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці. Видача молока мала здійснюватися в дні фактичної зайнятості на таких роботах.
До рівноцінних молоку харчових продуктів належали кефір, простокваша, мацоні та інші кисломолочні продукти. При постійному контакті з неорганічними сполуками свинцю рекомендувалося замість молока вживати кисломолочні продукти. При роботі з антибіотиками замість свіжого молока видавалося кисе молоко або колибактерин.
Ні, з 01.03.2018 документ не застосовується. Водночас стаття 7 Закону України «Про охорону праці» передбачає, що роботодавець може за власні кошти додатково встановлювати пільги та компенсації працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці, у колективному договорі.
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації