Переваги
- Повний набір для документообігу кадрової служби
- Спрощують проходження перевірок Держпраці та інспекцій з питань праці
- Відповідають КЗпП та чинному трудовому законодавству
- Зручний формат для щоденного ведення кадрового обліку
Журнал адміністративно-громадського контролю
Друкований журнал-шаблон для фіксації результатів адміністративно-громадського (триступеневого) контролю за станом охорони праці на підприємстві. Призначений для запису виявлених порушень, недоліків та заходів щодо їх усунення на кожному ступені контролю.
Основна інформація
- Категорія:
- Журнали для відділу кадрів
- Тип:
- Журнали
Ціна:50 грн
- Актуальна редакція
- Офіційний друкований примірник — приймається при перевірках Держпраці
- Доставка по всій Україні
- Оплата за рахунком для юридичних осіб
Зверніть увагу
Опис
Журнал адміністративно-громадського контролю використовується для документування результатів перевірок стану охорони праці на всіх рівнях — від майстра (І ступінь) до керівника підприємства (ІІІ ступінь). У журналі фіксують дату перевірки, виявлені порушення, запропоновані заходи, терміни виконання, відповідальних осіб та відмітки про виконання. Ведення такого обліку є обов'язковим елементом системи управління охороною праці та дозволяє відстежувати динаміку усунення порушень. Журнал перевіряють інспектори Держпраці під час планових та позапланових перевірок.
Графи журналу
1№ з/п
2Дата перевірки
3Ступінь контролю (І, ІІ, ІІІ)
4Виявлені порушення та недоліки
5Запропоновані заходи
6Термін виконання
7Відповідальний за виконання
8Відмітка про виконання (дата, підпис)
Перелік граф (стовпчиків) у друкованому бланку журналу.
Як заповнювати журнал
Записи в журналі ведуться в хронологічному порядку за результатами кожного ступеня адміністративно-громадського контролю. У графі «Ступінь контролю» зазначають рівень перевірки: І — майстер (щоденно), ІІ — начальник цеху/дільниці (щотижня), ІІІ — керівник підприємства (щомісяця). Виявлені порушення описують конкретно, із зазначенням місця та характеру. Заходи з усунення мають бути реалістичними, з чіткими термінами. Після виконання заходу відповідальна особа ставить дату та підпис у графі «Відмітка про виконання». Журнал має бути прошнурований, пронумерований та скріплений печаткою підприємства.
Для кого
Інженери з охорони праці
Керівники структурних підрозділів
Майстри та начальники дільниць
Голови профспілкових комітетів
Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці
Галузі застосування
ПромисловістьБудівництвоТранспортСільське господарствоКомунальні підприємства
Стандарти та відповідність
Форми відповідають вимогам КЗпП України, Закону «Про захист персональних даних» та наказів Держкомстату щодо первинної облікової документації.
Часті запитання
Що таке адміністративно-громадський контроль і навіщо вести цей журнал?
Це триступенева система контролю за станом охорони праці на підприємстві. Журнал фіксує результати перевірок на кожному ступені: виявлені порушення, заходи для їх усунення, терміни та відповідальних.
Чи обов'язково вести журнал адміністративно-громадського контролю у 2026 році?
Так, ведення такого журналу є обов'язковим елементом системи управління охороною праці на підприємстві. Його наявність перевіряють інспектори Держпраці під час перевірок.
Хто має заповнювати журнал?
Заповнення залежить від ступеня контролю: І ступінь — майстер або начальник зміни, ІІ ступінь — начальник цеху/дільниці, ІІІ ступінь — керівник підприємства або головний інженер.
Як довго зберігати заповнений журнал?
Заповнені журнали адміністративно-громадського контролю зберігаються на підприємстві не менше трьох років після закінчення.
Схожі товари
Журнал обліку особистого прийому громадян
50 грн
Журнал обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
50 грн
Журнал реєстрації наказів
80 грн
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
50 грнЖурнали з охорони праці
Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці
50 грнЖурнали з охорони праці
Журнал перевірки стану охорони праці
50 грнЖурнали з охорони праці
Готові замовити?
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації