Переваги
- Повний набір для документообігу кадрової служби
- Спрощують проходження перевірок Держпраці та інспекцій з питань праці
- Відповідають КЗпП та чинному трудовому законодавству
- Зручний формат для щоденного ведення кадрового обліку
Друкований журнал-шаблон для реєстрації довіреностей, посвідчених печаткою підприємства. Призначений для обліку довіреностей на отримання матеріальних цінностей, представництво інтересів або вчинення інших дій від імені юридичної особи.

Журнал веде секретар, діловод або інша уповноважена особа підприємства. У графи вносять реєстраційний номер довіреності, дату видачі, ПІБ та паспортні дані довіреної особи, обсяг повноважень, термін дії, а також відмітку про повернення або анулювання. Форма дозволяє систематизувати всі видані довіреності, контролювати терміни їх дії та підтверджувати факт видачі під час внутрішніх перевірок або інвентаризацій. Ведення такого обліку є загальноприйнятою практикою діловодства на підприємствах.
Перелік граф (стовпчиків) у друкованому бланку журналу.
Записи в журналі ведуть у хронологічному порядку. Кожній довіреності присвоюють реєстраційний номер згідно з номенклатурою справ підприємства. У графі «Обсяг повноважень» чітко вказують, на які дії уповноважена особа (отримання ТМЦ, представництво в суді тощо). Після закінчення терміну дії або повернення довіреності роблять відповідну відмітку із зазначенням дати. Журнал має бути прошнурований, пронумерований та скріплений печаткою підприємства. Виправлення засвідчуються підписом відповідальної особи.
Секретарі / діловоди
Інспектори відділу кадрів
Юрисконсульти
Керівники підприємств
Бухгалтери
Форми відповідають вимогам КЗпП України, Закону «Про захист персональних даних» та наказів Держкомстату щодо первинної облікової документації.
У журналі реєструють довіреності, посвідчені печаткою підприємства, на отримання матеріальних цінностей, представництво інтересів в установах, участь у переговорах, підписання документів та інші дії від імені юридичної особи.
Зазвичай секретар, діловод, інспектор відділу кадрів або інша уповноважена особа, призначена наказом керівника підприємства.
Прямої законодавчої вимоги вести саме цей журнал немає, однак його ведення є загальноприйнятою практикою діловодства для контролю за виданими довіреностями, їх термінами дії та запобігання зловживанням. Наявність журналу спрощує інвентаризацію та внутрішній аудит.
Перевіряють відповідність записів фактично виданим довіреностям, наявність підписів осіб, що отримали довіреність, своєчасність відміток про повернення або анулювання, а також правильність нумерації та прошнурування журналу.
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації