Переваги
- Повний набір для документообігу кадрової служби
- Спрощують проходження перевірок Держпраці та інспекцій з питань праці
- Відповідають КЗпП та чинному трудовому законодавству
- Зручний формат для щоденного ведення кадрового обліку
Друкований журнал-шаблон для реєстрації та контролю виконання директивних документів, отриманих від вищих організацій. Фіксує дату надходження, зміст, термін виконання, відповідальних осіб та відмітки про виконання.

Журнал призначений для обліку та опрацювання директивних документів — наказів, вказівок, розпоряджень, що надходять від вищих організацій. У журналі фіксують дату надходження документа, його номер, назву, зміст, термін виконання, посаду та прізвище відповідального виконавця, а також відмітку про фактичне виконання. Ведення такого обліку забезпечує контроль за своєчасним опрацюванням директив та є частиною системи діловодства на підприємстві. Журнал веде секретар керівника, діловод або уповноважена особа.
Перелік граф (стовпчиків) у друкованому бланку журналу.
Записи в журналі ведуть у хронологічному порядку в міру надходження директивних документів. У графі «Дата надходження» вказують дату реєстрації вхідного документа. У графі «Номер документа» — реєстраційний номер, присвоєний вищою організацією. У графі «Назва документа» — повну назву (наприклад, «Наказ №...»). У графі «Короткий зміст» — стислу суть доручення. У графі «Термін виконання» — дату, до якої доручення має бути виконано. У графі «Відповідальний виконавець» — посаду та ПІБ особи, якій доручено виконання. Після виконання у графі «Відмітка про виконання» проставляють дату та підпис виконавця або керівника. Журнал має бути прошнурований, пронумерований та скріплений печаткою підприємства.
Секретарі керівників
Діловоди
Керівники підприємств
Спеціалісти з діловодства
Керівники структурних підрозділів
Форми відповідають вимогам КЗпП України, Закону «Про захист персональних даних» та наказів Держкомстату щодо первинної облікової документації.
У журналі реєструють накази, вказівки, розпорядження та інші директивні документи, що надходять від вищих організацій (міністерств, відомств, головних управлінь тощо).
Зазвичай журнал веде секретар керівника, діловод або інша уповноважена особа, відповідальна за реєстрацію вхідної документації.
Ведення журналу опрацювання директивних документів є рекомендованою практикою діловодства для забезпечення контролю за виконанням доручень вищих організацій. Обов'язковість ведення визначається внутрішніми інструкціями підприємства або вимогами вищої організації.
Термін зберігання журналу визначається номенклатурою справ підприємства, зазвичай не менше 5 років після завершення ведення.
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації