Переваги
- Повний набір для документообігу кадрової служби
- Спрощують проходження перевірок Держпраці та інспекцій з питань праці
- Відповідають КЗпП та чинному трудовому законодавству
- Зручний формат для щоденного ведення кадрового обліку
Друкований журнал-шаблон для обліку службових відряджень працівників. Фіксує дату, місце призначення, мету поїздки, номер наказу та дані про авансовий звіт.

Журнал призначений для реєстрації всіх службових відряджень працівників підприємства. У ньому зазначають номер і дату наказу про відрядження, прізвище, ім'я та по батькові працівника, його посаду, структурний підрозділ, місце відрядження, дати вибуття та прибуття, кількість днів, мету поїздки. Також фіксується інформація про видачу посвідчення про відрядження та авансового звіту. Журнал веде працівник відділу кадрів або уповноважена особа. Хоча законодавство не вимагає обов'язкового ведення такого журналу, він є зручним інструментом для систематизації даних про відрядження та контролю за їх оформленням.
Перелік граф (стовпчиків) у друкованому бланку журналу.
Записи в журналі ведуться в хронологічному порядку. Кожен запис відповідає одному наказу про відрядження. У графі «Номер і дата наказу» вказується номер та дата наказу (розпорядження) керівника про направлення працівника у відрядження. У графах «Дата вибуття» та «Дата прибуття» зазначаються фактичні дати початку та закінчення відрядження згідно з наказом. Графа «Кількість днів» заповнюється з урахуванням дня вибуття та дня прибуття. У графі «Відмітка про видачу посвідчення» ставиться підпис працівника, який отримав посвідчення про відрядження. У графі «Відмітка про авансовий звіт» зазначається дата подання авансового звіту та підпис бухгалтера або відповідальної особи. Журнал має бути прошнурований, пронумерований та скріплений печаткою підприємства.
Працівники відділу кадрів
Бухгалтери
Керівники структурних підрозділів
Секретарі керівника
Керівники підприємств
Форми відповідають вимогам КЗпП України, Закону «Про захист персональних даних» та наказів Держкомстату щодо первинної облікової документації.
На сьогодні законодавство не вимагає обов'язкового ведення такого журналу. Однак він є зручним інструментом для внутрішнього обліку та контролю за службовими відрядженнями на підприємстві.
У журнал вносять номер і дату наказу про відрядження, ПІБ працівника, його посаду та підрозділ, місце відрядження, дати вибуття та прибуття, кількість днів, мету поїздки, а також відмітки про видачу посвідчення про відрядження та авансового звіту.
Зазвичай журнал веде працівник відділу кадрів, секретар керівника або інша уповноважена особа, яка оформлює накази про відрядження.
Так, журнал підходить для реєстрації як внутрішніх, так і закордонних відряджень. У графі «Місце відрядження» зазначається країна та місто призначення.
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації