Переваги
- Повний набір для документообігу кадрової служби
- Спрощують проходження перевірок Держпраці та інспекцій з питань праці
- Відповідають КЗпП та чинному трудовому законодавству
- Зручний формат для щоденного ведення кадрового обліку
Друкований журнал-шаблон для обліку та реєстрації всієї вихідної документації підприємства. Забезпечує систематизацію кореспонденції, контроль за своєчасним відправленням документів та їх відстеження. Відповідає вимогам діловодства та архівного зберігання.

Журнал призначений для реєстрації всіх вихідних документів підприємства — листів, запитів, договорів, звітів тощо. У відповідні графи вносять реєстраційний номер, дату, адресата, короткий зміст, кількість аркушів, прізвище виконавця та спосіб відправлення. Ведення журналу дозволяє контролювати обсяг вихідної кореспонденції, уникати дублювання нумерації та оперативно знаходити інформацію про будь-який відправлений документ. Реєстрація здійснюється після підписання документа керівником. Ведення такого обліку передбачено Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів.
Перелік граф (стовпчиків) у друкованому бланку журналу.
Записи в журналі ведуться в хронологічному порядку. Кожному вихідному документу присвоюється унікальний реєстраційний номер, який складається з індексу справи за номенклатурою та порядкового номера (наприклад, 01-15/123). Дату проставляють відповідно до дати підписання документа. У графі «Адресат» вказують повну або скорочену назву організації-отримувача. «Короткий зміст» має чітко відображати суть документа. Спосіб відправлення (пошта, кур'єр, електронна пошта) фіксують для контролю доставки. Виправлення не допускаються; при помилці запис акуратно закреслюють і вносять новий рядок. Журнал має бути прошнурований, пронумерований та скріплений печаткою підприємства.
Діловоди та секретарі підприємств
Працівники відділу кадрів
Працівники канцелярії та служби документаційного забезпечення
Керівники структурних підрозділів
Офіс-менеджери
Форми відповідають вимогам КЗпП України, Закону «Про захист персональних даних» та наказів Держкомстату щодо первинної облікової документації.
Так, ведення журналу реєстрації вихідної кореспонденції є обов'язковим для всіх підприємств, установ та організацій відповідно до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5.
До журналу вносяться: реєстраційний вихідний номер, дата реєстрації, адресат (кому направлено), короткий зміст документа, кількість аркушів, прізвище виконавця та спосіб відправлення.
Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності органів та організацій, журнал реєстрації вихідних документів зберігається 3 роки після закінчення його ведення.
Так, законодавство дозволяє вести реєстрацію вихідних документів в електронній формі, однак паперовий журнал залишається зручним і надійним інструментом для підприємств, які працюють з паперовим документообігом.
Зв'яжіться з нами для оформлення замовлення або консультації